. Notre expertise sociale & RH .
Nous sommes
les juristes
externalisés
des cabinets.
Le droit du travail est l’un des domaines du droit le plus complexe, car il est sans doute celui qui évolue le plus, et le plus rapidement, au gré des gouvernements qui se succèdent, des réformes entreprises, des dialogues sociaux donnant souvent lieu à des changements réguliers de législation.
Pour l’ensemble de ces raisons, il est particulièrement difficile d’être informés des nouvelles normes qui s’imposent aux entreprises, et même d’être informés simplement des droits des employeurs, lors de la signature, de l’exécution et/ou de la rupture des contrats de travail.
Être informé, c’est notre force.
Conseil
en droit social
et en ressources
humaines.
En cas de manquements à une obligation légale ou réglementaire, les sanctions sont lourdes.
Notre expertise en droit du travail vise à accompagner les dirigeants et ressources humaines dans leur gestion administrative et juridique du personnel.
Nous les accompagnons en matière de relations individuelles :
– contrat de travail, discipline, conflit licenciement… de relations collectives : CSE, accord d’entreprise, aménagement du temps de travail, transfert de personnel, et de relations avec les organismes extérieurs : URSSAF, inspection du travail, médecin du travail…
Des juristes en droit social
à votre portée.
La Compagnie des Payes, c’est une équipe de juristes ayant totalement l’esprit comptable.
A destination de vos clients, entrepreneurs et dirigeants, nous vous accompagnons sur place ou à distance, en amont de toute décision afin d’éviter tout risque d’être poursuivi par un salarié devant le conseil des prud’hommes.
Nous transmettons les informations concernant la réglementation en vigueur dont vous avez besoin : code du travail, code de la sécurité sociale… et en nous adaptant à leurs spécificités de convention collective, accords, usages…
Nous vous aidons à mieux vivre et préparer les contrôles URSSAF, et les échanges avec l’inspection du travail, à organiser les élections des représentants du personnel
éviter les litiges ou gérer une situation conflictuelle, prendre un stagiaire, préparer un départ de salarié, sanctionner, licencier, rédiger un accord d’entreprise, autant de situations dans lesquelles nous intervenons pour que vous soyez en règle et plus sereins.
